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| 论企业制定劳动规章制度的法律风险 | |
| 引用本文： | 周川帛, 陈静然.论企业制定劳动规章制度的法律风险[J].天府新论,2008(1):88-89. |
| 作者姓名： | 周川帛 陈静然 |
| 作者单位： | 四川农业大学,四川南充,625014 |
| 摘 要： | 新<劳动合同法>赋予了企业制定内部劳动规章制度的权利,但如果企业不依据法律规定的内容和程序制定,该劳动规章制度就会失去法律效力,存在严重的法律风险.只有合法有效并且严格执行的企业劳动规章制度,才能强有力地支撑企业发展,有效防范企业劳动用工法律风险. |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 劳动规章制度 法律风险 企业制 劳动规章制度 劳动用工 有效防范 企业发展 支撑 法律风险 严重 存在 法律效力 内容和程序 法律规定 权利 劳动合同法 |
| 文章编号： | 1004-0633(2008)01-988-02 |
| 修稿时间： | 2007年11月10 |
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