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| 和谐共荣 | |
| 引用本文： | 吴加宽,崔鹤同.和谐共荣[J].人才开发,2005(5):54-54. |
| 作者姓名： | 吴加宽 崔鹤同 |
| 摘 要： | 亚萍布业有限公司上下“和谐共作热情高涨,公司的业绩也一年比一荣”。该公司董事长陆亚萍,对年红火,产品远销30多个国家和地她的员工们都称“孩子们”。她与这些区,陆亚萍也被誉为“中国花布大王”,孩子们的交流方式很独特:每个新进并当选为“2004年中国十大经济女公司的员工都会领到两本硬面抄,用性”来写“商情日记”。内容包括涉及到工人是生产力中的第一要素,员工作的心情,当天营业情况、未解决的难是企业的太阳。倘若员工能以公司为题或任何建议意见,不拘一格,每周收家,就会殚精竭虑,克尽职守,企业就上来一次。陆亚萍行走坐卧都带在身… |
| 关 键 词： | 亚萍布业有限公司 企业管理 企业效益 经营策略 员工素质 |
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