| 非营利组织人力资本的动态激励机制 |
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| 引用本文： | 李志敏,杜纲.非营利组织人力资本的动态激励机制[J].西北农林科技大学学报,2006,6(5):75-79. |
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| 作者姓名： | 李志敏 杜纲 |
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| 作者单位： | 天津大学,管理学院,天津,300072 |
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| 摘 要： | 当今对企业等营利组织中的激励问题已有许多探索和成就,而非营利组织中的激励问题尚未得到同样的重视。非营利组织作为政府和企业组织的重要补充,在社会发展中起着关键作用,其人力资源管理的重要性和特殊性决定有必要对其激励问题进行专门的探讨。本文基于人力资本产权理论,结合不同需求阶段的激励要求和人生心理发展周期理论,建立了非营利组织人力资本的动态激励模型,并进行了定量评价。
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| 关 键 词： | 非营利组织 人力资本 动态激励 |
| 文章编号： | 1009-9107(2006)05-0075-05 |
| 修稿时间： | 2005年12月21 |
Dynamic Incentive Mechanism for NPO Human Capital |
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| LI Zhi-min,DU Gang.Dynamic Incentive Mechanism for NPO Human Capital[J].Journal of Northwest Sci-Tech University of Agriculture and Forestry(Social Science),2006,6(5):75-79. |
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| Authors: | LI Zhi-min DU Gang |
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| Abstract: | Today,there are many research and achievements on Profit Organization incentive,but in Non-Profit Organization(NPO),incentive can't get the same regard.As an important supplement for government and enterprises,NPO has a key role in the society,and its significance and particularity request us to discuss incentive problem.Basing on the theory of human capital property right,demand hierarchy and life span development,this paper establishes a model of the dynamic motivation for NPO human capital,and makes a quantity of evaluation on dynamic motivation. |
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| Keywords: | NPO human capital dynamic motivation |
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