| 金融危机下，企业减员增效法律实务问题研究 |
| |
| 引用本文： | 徐小平,蔡健晖.金融危机下，企业减员增效法律实务问题研究[J].湖南工程学院学报(社会科学版),2010,20(2):93-98. |
| |
| 作者姓名： | 徐小平 蔡健晖 |
| |
| 作者单位： | 1. 黎明职业大学公共教学部,福建泉州,362000
2. 福建师范大学公共管理学院,福建福州,350007 |
| |
| 基金项目： | 福建省教育厅A类课题研究成果 |
| |
| 摘 要： | 2008年,金融危机横扫世界各国,我国企业也受到重创,一些企业在危机中倒闭,一些企业则八仙过海各显神通,采取各种措施开源节流以渡过危机,裁减员工便是其中的一个环节.但是依据我国的劳动法律,裁减员工的条件和程序都有严格的规定,操作不慎会给企业带来巨大的用工风险.企业减员增效有以下几种方案:协商解除劳动合同、末位淘汰、待工放假、开除辞退、经济性裁员.通过对每种方案的适用的条件、程序和实务操作、风险控制的全方面的分析,以期对用人单位的实务操作和风险控制有所裨益.
|
| 关 键 词： | 减员 方案 实务操作 风险控制 |
How to Legally Lay off Employees in Finance Crisis |
| |
| XU Xiao-ping,CAI Jian-hui.How to Legally Lay off Employees in Finance Crisis[J].Journal of Hunan Institute of Engineering(Social Science Edition),2010,20(2):93-98. |
| |
| Authors: | XU Xiao-ping CAI Jian-hui |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
