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| 员工组织关系研究新思路--双向视角的I-P/C模型 | |
| 作者姓名： | 吴继红 |
| 作者单位： | 四川大学,工商管理学院,四川,成都,610064 |
| 基金项目： | 自然科学基金(项目编号:70571054)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 随着经济发展越来越多的企业面临着雇佣关系的挑战。员工-组织关系(EmployeeOrganizationRelationship)也成为研究的热点。过去的员工-组织关系研究可分为员工角度和组织角度两大类,企业员工-组织关系的双向视角研究极少。本文在过去研究的基础上提出了双向视角的I-P/C员工-组织关系模型。 |
| 关 键 词： | 社会交换 员工-组织关系 I-P/C模型 |
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