| 个人关系，联盟制度化程度与战略联盟控制——针对中国企业联盟实践的分析 |
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| 引用本文： | 李垣 谢恩 廖貅武. 个人关系，联盟制度化程度与战略联盟控制——针对中国企业联盟实践的分析[J]. 管理科学, 2006, 9(6): 73-81 |
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| 作者姓名： | 李垣 谢恩 廖貅武 |
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| 作者单位： | 西安交通大学管理学院,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金 , 教育部跨世纪优秀人才培养计划 |
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| 摘 要： | 有效的联盟控制是实现战略联盟潜在优势的重要保证.文章针对中国企业间战略联盟中的控制方式选择与应用展开分析.基于社会交易理论和制度理论,提出中国企业间联盟中个人层次的关系与联盟层次上的制度化程度是决定中国企业间战略联盟控制方式的重要因素;同时个人关系和联盟制度化对控制方式的影响在联盟不同阶段存在显著差异.通过对365个中国企业联盟进行调研所获得的数据进行统计分析,验证了相关假说.最后对研究的理论和实践意义进行讨论.
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| 关 键 词： | 战略联盟 控制 个人关系 制度化 |
| 文章编号： | 1007-9807(2006)06-0073-09 |
| 修稿时间： | 2005-07-18 |
Personal relations, institutionalization, and control mechanisms in alliance: Evidence from Chinese firms'''' cooperation practice |
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| LI Yuan,XIE En,LIAO Xiu-wu. Personal relations, institutionalization, and control mechanisms in alliance: Evidence from Chinese firms'''' cooperation practice[J]. Journal of Management Science, 2006, 9(6): 73-81 |
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| Authors: | LI Yuan XIE En LIAO Xiu-wu |
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| Abstract: | Effective alliance control is critical to realize the potential of strategic alliance. Based on social exchange and institution theory, the study suggests personal relation and institutionalization are two critical determinants of control mechanisms in alliance. Especially, the impact of these two determinants is contingent on the developing stage of cooperation. With a survey about 365 inter-Chinese-finn alliances, we test the hypotheses. The theoretical and practical implication is discussed at the end of the paper |
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| Keywords: | strategic alliance control mechanisms personal relations institutionalization |
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