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| 雇人要慢 裁人要快 | |
| 作者姓名： | 峻岭 |
| 摘 要： | 选对人或选错人的关键,通常在于你是不是"仓促"做了雇用决定.有很多公司最糟糕的问题在于太快雇用一个人,等到这个人进入工作,又发现他不适任.接下来就必须花更多的时间精力,去补救这项错误的雇用决定,设法把这个不适任的人摆到其他合适的职位,或请他走人. |
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