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| 十大机制运用好培训质量创新高 | |
| 引用本文： | 蔡传银.十大机制运用好培训质量创新高[J].职业,2000(9). |
| 作者姓名： | 蔡传银 |
| 作者单位： | 新汶矿业集团公司鄂庄矿教培中心 |
| 摘 要： | 伴随着现代企业制度的建立 ,国有重点煤矿要实现安全状况的根本好转 ,就必须坚持“以人为本、强化培训、提高素质、整体推进”的原则 ,把生产要素中的人力资源配置 ,提高劳动者素质作为首要任务来抓 ,以实现安全效益和经济效益的最大化。在这方面 ,新汶矿业集团公司鄂庄煤矿运用十大机制 ,探索出了一条搞好煤矿安全技术培训的新路子 ,有力地激活了企业内在潜力 ,实现安全生产的长治久安。一、一票否决机制培训效果好不好 ,教师作用很重要。建立一种调动职教积极性的机制 ,更加显得尤为重要。近两年来 ,鄂庄煤矿把在教师中开展“创优争佳”活… |
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