规范劳动用工管理 促进企业长远发展 |
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引用本文: | 王芳.规范劳动用工管理 促进企业长远发展[J].经营管理者,2013(31):202-202. |
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作者姓名: | 王芳 |
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作者单位: | 国网舟山供电公司人力资源部 |
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摘 要: | 当今社会,随着企业的不断增多,各个企业之间的竞争越来越激烈,企业能否长远的发展下去,能否在激烈的竞争中取胜,主要取决于企业的劳动用工管理水平。管理水平的高低直接影响着企业员工的工作水平。随着社会经济的不断创新,企业的人力资源配置也要不断改革提升自己,企业要严格按照国家法律规定办事,以企业自身的要求为中心展开劳动用工管理制度的改革。
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关 键 词: | 劳动用工管理 规范 人力资源 配置 |
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