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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
规范劳动用工管理 促进企业长远发展
作者姓名:
王芳
作者单位:
国网舟山供电公司人力资源部
摘 要:
当今社会,随着企业的不断增多,各个企业之间的竞争越来越激烈,企业能否长远的发展下去,能否在激烈的竞争中取胜,主要取决于企业的劳动用工管理水平。管理水平的高低直接影响着企业员工的工作水平。随着社会经济的不断创新,企业的人力资源配置也要不断改革提升自己,企业要严格按照国家法律规定办事,以企业自身的要求为中心展开劳动用工管理制度的改革。
关 键 词:
劳动用工管理
规范
人力资源
配置
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