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| 论人力资源管理日常工作范畴 | |
| 引用本文： | 周奠君.论人力资源管理日常工作范畴[J].经营管理者,2013(32):96-97. |
| 作者姓名： | 周奠君 |
| 作者单位： | 广东煤炭地质局 |
| 摘 要： | 根据企业的内部环境,促进企业管理的有序运作和确立人力资源管理工作方向,人力资源管理工作者必须做好企业的人力资源调配工作,做好数据收集整理和统计报表工作,妥善处置员工的利益诉求,做好员工的档案资料完善工作,促进员工职业生涯发展。 |
| 关 键 词： | 员工 调配 数据处理 利益诉求 档案资料 职业生涯 |
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