论组织职业生涯管理的通路 |
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引用本文: | 姜健.论组织职业生涯管理的通路[J].经营管理者,2013(30):210-210. |
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作者姓名: | 姜健 |
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作者单位: | 中国人民大学劳动人事学院 |
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摘 要: | 人才已经成为提升组织竞争力的焦点。面对未来生活的不确定性,以及组织不能充分给予员工职业发展机会而造成核心人才的流失,组织应采取何种对策?本文从组织职业生涯管理的角度,解析组织职业路径的种类及配合相应的案例展示,以及讲明发展组织职业生涯管理通路的重要意义。
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关 键 词: | 组织职业生涯管理 职业路径 发展通路 |
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