走出女性职场的困区 |
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引用本文: | 李琼.走出女性职场的困区[J].女人世界,2007(5):21-22. |
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作者姓名: | 李琼 |
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摘 要: | 从20世纪80年代以来,社会研究中即有“玻璃天花板”的理论出现。这个理论说的是,由于性别和种族差异。妇女的职业选择和职务晋升被一层玻璃挡着,可望而不可及。为了打破“玻璃天花板”,国际社会已经努力了二十年,也建立了有规模的组织与社会机制制约“玻璃天花板”的作用。目前中国尚没有类似的组织与成型的社会制约机制。
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关 键 词: | “玻璃天花板” 20世纪80年代以来 职场 女性 社会制约机制 社会研究 种族差异 职务晋升 |
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