领导班子内耗浅析

“内耗”引用于社会学,是指领导班子这个群体中每个成员,在完成同一组织目标的进程中,不是相互支持配合,而是相互猜忌、顶牛,从而影响了最佳整体效应的发挥。这种发生于领导班子中的内耗现象,大则影响到一个国家、一个政党、一个民族总体目标的实现,小则影响到一个单位、一个部门的日常建设和各项工作任务的完成,可见危害极大。