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| 《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响 | |
| 引用本文： | 张晓蓉.《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响[J].劳动理论与实践,2007(7):30-30. |
| 作者姓名： | 张晓蓉 |
| 作者单位： | 核工业四一六医院 |
| 摘 要： | 全国人大常委会通过并将于2008年1月1日起施行的《劳动合同法》,对企业人力资源管理必将产生重要的影响。一、短工更短长工更长。为平衡劳动者利益,《劳动合同法》规定在3种情况下,用人单位与劳动者续签劳动合同应签无固定期限劳动合同:劳动者已 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 《劳动合同法》 全国人大常委 |
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