| 论我国就业歧视之法律救济 |
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| 引用本文： | 许杏彬,张迎. 论我国就业歧视之法律救济[J]. 中国劳动, 2006, 0(3): 24-26 |
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| 作者姓名： | 许杏彬 张迎 |
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| 作者单位： | 1. 劳动保障部劳动科学研究所
2. 哈尔滨职业技术学院 |
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| 摘 要： | “歧视”在汉语中的意思就是“不平等地看待”。作为法律概念,歧视存在于一些法律法规中,但是目前我国尚没有具体法律条文对歧视作出一个文意性的解释。随着人们权利意识的提高,对于在就业过程中受到的歧视对待,部分公民试图运用法律维护相关权益,一些就业歧视案件开始进入司法
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Considerations on the Legal Remedy for Employment Discrimination in China |
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| Xu Xingbin,Zhang Ying. Considerations on the Legal Remedy for Employment Discrimination in China[J]. China Labour, 2006, 0(3): 24-26 |
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| Authors: | Xu Xingbin Zhang Ying |
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