|
|||||
|
|
| 对启用改革人才的思考 | |
| 引用本文： | 宋国栋.对启用改革人才的思考[J].学术交流,1993(4). |
| 作者姓名： | 宋国栋 |
| 作者单位： | 中共绥棱县委 副书记 |
| 摘 要： | 当前,改革开放已经进入了一个新的历史阶段。中华要振兴,国家要富强,改革势在必行,已经成为人们的思维定势。然而,改革的关键贵在用人,用人之道贵在启用改革人才。古往今来,从孔夫子的“举贤才”,到王充的“人才高下,不能均同”;从王安石的“方今之急,在于人才而已”,到朱元璋的“贤才,国之宝也”,足见,中华民族对于人才的研究有着悠久的历史,对于人才的重视有着优良的传统。那么,在今天,怎样启用一代改革人才呢?笔者认为: 一、启用改革人才,要有识才的本领不具备识才的本领,要选拔改革人才是不可能的。即使在实践中识得个把人才,也是偶然 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |