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| 有绩效的绩效管理 | |
| 引用本文： | 王仲涛.有绩效的绩效管理[J].经理人,2014(8):90-90. |
| 作者姓名： | 王仲涛 |
| 作者单位： | [1]海豚会; [2]深圳市现代港口国际集装箱码头人力资源 |
| 摘 要： | 正随着新商业模式的生态竞择和各种营销、管理手段的不断颠覆,所有企业现在都面临生存和发展的严峻挑战。很多企业的绩效管理并不产生绩效,笔者结合多年经验,提出以下几点—绩效管理是对公司战略目标的分解与跟进落地的有效工具,一定要坚持使用。我们不能因为暂时的困顿而废弃绩效管理,只有在使用中才能发 |
| 关 键 词： | 绩效管理 公司战略目标 管理手段 新商业模式 绩效目标 目标分解 绩效文化 业绩贡献 自动抓取 绩效结果 |
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