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| 越级管理可否容忍? | |
| 引用本文： | 林涵武.越级管理可否容忍?[J].经理人,2014(11):62-62. |
| 作者姓名： | 林涵武 |
| 作者单位： | 和君集团运营教练事业部 |
| 摘 要： | 正越级管理现象的背后是企业管理体系的升级,这是企业成长无法回避的门槛。组织、机制、心态的调整是解决越级管理难题的必由之路,但调整须注意节奏,需要依据企业现状循序渐进,踏实前行,让越级管理现象成为过去时。越级管理在企业特别是中小企业中是一个常见的话题,争论颇多。从理论上说,大家都会异口同声地指责这种行为,而到了企业管理实践中,这种现象又屡见不鲜,就仿佛是我们的日常感冒,时不时就会发生。为何会这样?越级管理的无奈总结来说,下级越级上报,无外乎两方面原因: |
| 关 键 词： | 企业管理体系 管理难题 企业管理实践 企业现状 管理层级 决策效率 常态管理 职业经理人 事件处理 制度流程 |
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