企业社会责任、高管激励与企业绩效关系研究——基于我国上市公司的面板数据 |
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作者姓名: | 胡立和 王馨苗 胡四元 何 曦 |
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作者单位: | 湖南工业大学 商学院;湖南工业大学 图书馆;湖南应用技术学院 经济管理学院 |
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摘 要: | 以2010—2020年我国沪深A股上市公司为样本,运用固定效应模型,基于高管激励视角,研究企业社会责任对企业绩效的影响机制。研究发现,企业社会责任对企业绩效具有显著的促进作用;高管薪酬激励在企业社会责任对企业绩效的影响中具有显著的正向调节效应,高管股权激励则对此表现出显著的负向调节效应。进一步研究表明,企业社会责任对非国有企业财务绩效的影响要强于其对国有企业的影响。基于此,企业应持续强化责任意识、优化薪酬体系与深化股权监管,以助推企业高质量发展。
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关 键 词: | 企业社会责任;企业绩效;薪酬激励;股权激励 |
收稿时间: | 2022-04-15 |
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