| 试论企业人格化管理的力量因素 |
| |
| 引用本文： | 廖星 刘炳延. 试论企业人格化管理的力量因素[J]. 华中农业大学学报(社会科学版), 2002, 0(4): 17-20 |
| |
| 作者姓名： | 廖星 刘炳延 |
| |
| 作者单位： | 廖星（湘潭大学管理学院,湘潭,411105） 刘炳延（湘潭大学管理学院,湘潭,411105） |
| |
| 摘 要： | 论述了影响企业人格化管理的力量因素,并指出制度纪律是其保障因素,道德规范是其自律因素,理想目标是其进取因素.
|
| 关 键 词： | 企业人格化管理 力量因素 制度纪律 道德规范 |
| 修稿时间： | 2002-04-26 |
ESSAY ON THE POWER FACTORS OF PERSONIFICATION MANAGEMENT IN ENTERPRISE |
| |
| Liao Xing,Liu Bingyan. ESSAY ON THE POWER FACTORS OF PERSONIFICATION MANAGEMENT IN ENTERPRISE[J]. Journal of Huazhong Agricultural University(Social Sciences Edition), 2002, 0(4): 17-20 |
| |
| Authors: | Liao Xing Liu Bingyan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
|
| 点击此处可从《华中农业大学学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《华中农业大学学报(社会科学版)》下载全文 |
|
