| 论新技术在人力资源管理中的应用 |
| |
| 引用本文： | 董润华,何栎.论新技术在人力资源管理中的应用[J].重庆大学学报(社会科学版),2005,11(5):131-133. |
| |
| 作者姓名： | 董润华 何栎 |
| |
| 作者单位： | 重庆大学,人事处,重庆,400030;重庆大学,人事处,重庆,400030 |
| |
| 摘 要： | 本文介绍了新时期人力资源管理的特点及方法,着重讨论了计算机网络技术在人力资源管理中的信息发布、人力资源自我管理、项目评估等方面的应用,并论述了当今管理层次由传统的"科层次"向扁平化发展的前提下,新技术在管理机制创新中所起的作用.
|
| 关 键 词： | 网络技术 人力资源 管理 |
| 文章编号： | 1008-5831(2005)05-0131-03 |
| 修稿时间： | 2005年6月12日 |
On the Application of New Technology in Human Resources Management |
| |
| DONG Run-hu,HE Li.On the Application of New Technology in Human Resources Management[J].Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition),2005,11(5):131-133. |
| |
| Authors: | DONG Run-hu HE Li |
| |
| Abstract: | The article introduces briefly the characteristic and method of human resources management of the new period,discusses emphatically the application of computer network technology in such aspects as information issuance in human resources management,human resources self-management,project assessment and so on.Furthermore it describes the functions of the new technology in innovation of management system,because of its transformation from traditional bureaucratic establishments to democratization today. |
| |
| Keywords: | network technology human resources management |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《重庆大学学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《重庆大学学报(社会科学版)》下载免费的PDF全文 |
|
