烟草企业基于“四定”的深化用工分配制度改革浅析 |
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引用本文: | 任天和,马翼,李军.烟草企业基于“四定”的深化用工分配制度改革浅析[J].管理科学文摘,2011(35):47-47. |
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作者姓名: | 任天和 马翼 李军 |
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作者单位: | 贵州省六盘水市烟草专卖局(公司),贵州六盘水553001 |
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摘 要: | “四定”是烟草企业为了加快现代化建设,打造高素质员工队伍,实施人才战略而进行的重大举措。“四定”工作对于促进烟草企业进行用工分配制度改革具有重要的意义。本文主要对烟草企业的深化用工分配制度的改革进行了浅显的分析;探讨烟草企业在“四定”基础上如何改革用工分配制度。
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关 键 词: | 烟草企业 四定 分配制度 改革 |
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