| 东营市农村人力资源开发路径研究 |
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| 引用本文： | 高士友. 东营市农村人力资源开发路径研究[J]. 中国石油大学学报(社会科学版), 2010, 26(3): 37-42 |
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| 作者姓名： | 高士友 |
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| 作者单位： | 东营市人力资源和社会保障局,办公室,山东,东营,257091 |
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| 摘 要： | 东营市加强农村人力资源开发,对于推进黄河三角洲高效生态经济区建设、促进农村劳动力就业增收、构建农村和谐社会、建设社会主义新农村都具有重大而深远的现实意义.目前,东营市农村人力资源数量丰富,但整体素质较低,人力资源结构不合理,人才资源匮乏.这是思想认识、教育体系、投资机制、市场制度、管理机制等多种因素共同影响的结果.为此,建议东营市通过强化农村教育培训发展、完善农村人力资源市场制度、创新人力资源开发管理体制和培育农村实用人才队伍等措施,大力推进农村人力资源的开发和利用.
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| 关 键 词： | 东营市 新农村建设 农村人力资源 |
Research on Ways for Human Resource Development in Rural Areas of Dongying City |
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| GAO Shi-you. Research on Ways for Human Resource Development in Rural Areas of Dongying City[J]. Journal of China University Of Petroleum:Edition of Social Sciences, 2010, 26(3): 37-42 |
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| Authors: | GAO Shi-you |
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| Keywords: | |
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