国有企业员工薪酬激励机制探析 |
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作者姓名: | 张鑫 |
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作者单位: | 广东商学院工商管理学院; |
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摘 要: | 建立合理的薪酬制度,完善企业的激励和约束机制,对于有效调动员工的积极性、完善企业的体制和治理机制都起着非常重要的作用。而目前我国很多国有企业的薪酬制度很难有效发挥其激励的作用,严重阻碍了国有企业的持续快速发展。本文首先论述了薪酬激励的重要性,然后分析了当前国有企业员工薪酬激励存在的问题,最后提出了提高国有企业薪酬激励作用的对策。
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关 键 词: | 国有企业 薪酬制度 激励 公平 |
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