主动性的人力资源管理 |
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引用本文: | 周康.主动性的人力资源管理[J].人才瞭望,2005(2):25-26. |
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作者姓名: | 周康 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 在传统理念中,人事是一小企业的基础,人们往往用“后院”来形容它们。但随着人力成为资源、人事经理变为人力资源经理,人力资源经理不再甘于担当一个支援的角色,而是主动积极地参与企业战略的制定和发展,到市场开拓和技术一线工作中开展人力资源管理。
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关 键 词: | 人力资源管理 企业管理 招聘管理 创新精神 职业生涯 企业利润 |
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