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主动性的人力资源管理
作者姓名:
周康
作者单位:
摘 要:
在传统理念中,人事是一小企业的基础,人们往往用“后院”来形容它们。但随着人力成为资源、人事经理变为人力资源经理,人力资源经理不再甘于担当一个支援的角色,而是主动积极地参与企业战略的制定和发展,到市场开拓和技术一线工作中开展人力资源管理。
关 键 词:
人力资源管理 企业管理 招聘管理 创新精神 职业生涯 企业利润
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