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| 领导方式转变的主体层次和创新路径 | |
| 引用本文： | 杨杰.领导方式转变的主体层次和创新路径[J].领导科学,2012(32). |
| 作者姓名： | 杨杰 |
| 作者单位： | 河南省社会科学界联合会 |
| 基金项目： | 河南省社会科学规划决策咨询项目"以领导方式转变促进发展方式转变的理论思考与实践" |
| 摘 要： | 以领导方式转变促进发展方式转变已形成理论和实践共识,但是,领导方式转变的主体是什么,已有的研究成果尚未进行系统的定位,影响了对领导方式转变的深层理论思考和指导性强的对策研究.从领导方式转变的客观载体和理论逻辑分析,领导方式转变的主体具有多元性和复合性,从一定角度可以区分为执政党及其各级党委、国家及其各级政府组织、领导干部三个层次,并且这三个层次又是紧密联系、作为一个整体存在的.在加快转变发展方式的时代背景下,领导方式转变的主体面临着转变的现实之困,必须克服路径依赖,积极探索领导方式转变的创新路径. |
| 关 键 词： | 发展方式 领导方式 主体 创新路径 |
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