如何训诫员工 |
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作者姓名: | 李剑 |
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摘 要: | 管理者都希望员工遵守组织的规章制度,为组织的利益而努力工作。要达到这个目的,通常有两种方法:奖励和惩戒。如果员工工作干得好,管理者通常会对员工采取赞赏、加薪、提升等奖励措施,以强化员工的行为,使他们把工作干得更好。如果员工违反了组织的规章制度,管理者通常会对员工进行训诫,以便使他们改变自己的行为。训诫可以使员工改变自己的不良行为,是管理工作中一个不可缺少的方面。但是如何训诫员工才能收到预期的效果,而不至于使情况变得更坏,这里面有一定的讲究。一、事先要让员工知道组织的行为规范作为管理者,在对员工的…
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