|
|||||
|
|
| 警惕企业文化认识上的误区 | |
| 引用本文： | 周筱云.警惕企业文化认识上的误区[J].人才瞭望,2002(2). |
| 作者姓名： | 周筱云 |
| 摘 要： | ２０世纪 ８０年代初，随着日本企业的崛起，人们注意到了文化差异对企业管理的影响，进而发现了社会文化与组织管理的融合：企业文化。企业文化作为一种文化管理模式，是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和；是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是企业生存、竞争、发展的灵魂，是措建吸引、留住、用好人才的拓展平台。 一、世界知名公司企业文化的特点 优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展，优秀企业必定有自己的优… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |