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| 注重调解实现双赢--对一起集体劳动争议案件的思考 | |
| 引用本文： | 袁卫国.注重调解实现双赢--对一起集体劳动争议案件的思考[J].中国劳动,2005(6):39-40. |
| 作者姓名： | 袁卫国 |
| 作者单位： | 湖南省娄底市劳动争议仲裁委员会 |
| 摘 要： | 案情简介2003年9月,某商业银行根据国务院进行金融体制改革的要求,为股份制改造作准备,在全行范围内推行人事与激励约束机制改革。被诉人某分行按照上级改革要求和总体方案,对全分行员工实行竞聘上岗,没有竞聘上岗的解除劳动合同。在进行改革之前,被诉人进行了广泛宣传,制定了具体的实施方案并经职工代表大会通过,同时报请该市劳动保障部门批准。在竞聘过程中,市公证处进行了全程公证。申诉人李某等数百名业务岗位短期合同工先后分批参与竞聘,因竞聘落岗的员工,被诉人要求解除劳动合同,送达《解除(终止)劳动关系(劳动合同)通知书》,并承诺按… |
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