建立激励制约机制 促进企业改革发展——在推进经营者竞争上岗工作中发挥激励制约作用初探 |
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引用本文: | 陈妙法.建立激励制约机制 促进企业改革发展——在推进经营者竞争上岗工作中发挥激励制约作用初探[J].人才开发,2000(1). |
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作者姓名: | 陈妙法 |
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作者单位: | 上海市公用事业管理局 党委书记 |
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摘 要: | 我们上海公用事业管理局党委根据上级的总体部署,从实际出发,以建立公开、平等、竞争、择优用人机制为突破口,加大全面推开企业经营者竞争上岗工作的力度,有力地激发了经营者的热情,提高了经营者素质,推进了经营者竞争上岗工作,保证和推动了企业的改革和发展。
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