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成功之路:职责与晋升的较量
引用本文:
玛格丽·温斯顿.成功之路:职责与晋升的较量[J].人力资源管理,2015(2):2-5.
作者姓名:
玛格丽·温斯顿
摘 要:
企业一直在增强员工责任感与升职之间力求寻找一个平衡点,以使他们能够有良好的职业发展施展自己的才华,同时鼓励他们继续为企业效力。——玛格丽·温斯顿初入职场这个全新的领域,作为新员工会觉得工作会充满了挑战和新鲜感。但仅仅过了一两年后,作为上级的你就会发现他们对于工作已是驾轻就熟,而且有大把的空余时间。在你看来,这个时候在员工的职业生涯中,刚好是给他升职,又能增强企业责任感的大好良机。或许你会觉得,此时员工仅仅需要更多的责任感来激发内心原有的进取心,特别是认为他的智慧之门尚未打开。
关 键 词:
温斯顿
成功之路
矩阵制
公司文化
管理型人才
专业顾问
核心人员
个人发展计划
副总裁
离职率
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