Y公司应对新常态优化人力资源管理 |
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引用本文: | 毛万明,卫里妮,叶长春.Y公司应对新常态优化人力资源管理[J].人力资源管理,2015(2):54-56. |
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作者姓名: | 毛万明 卫里妮 叶长春 |
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作者单位: | 酒钢集团榆钢公司党政工作部 |
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摘 要: | 人力资源作为企业掌握的各类资源中唯一可持续发展的资源,其重要性显得越来越突出。Y公司是西北地区一家具有重要影响力的国有钢铁联合生产企业,在新常态中积极优化人力资源管理,突出人力资源经营意识,对人力资源进行成本与价值管理,全力开发人力资源管理的利润创造功能,力求利用有限的人力资源创造更多价值。
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关 键 词: | 新常态 人力资源管理 钢铁企业 |
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