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| 解读惠普的核心竞争力 | |
| 引用本文： | 彭烨.解读惠普的核心竞争力[J].人才瞭望,2005(5):47-47. |
| 作者姓名： | 彭烨 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 2002年5月份，惠普与康柏总值236亿美元的合并计划获得通过，在这个IT业最大的并购事件发展过程中，我们听到的最强有力的声音就是来自惠普前董事会主席兼执行副总裁Dick Hackborn的声明：“在Carly的领导下，新惠普将仍然是改革创新的领导者，秉承以信任、团队精神、责任感及奉献精神为核心的企业文化。” |
| 关 键 词： | 核心竞争力 2002年5月份 解读 执行副总裁 董事会主席 发展过程 改革创新 团队精神 企业文化 奉献精神 IT业 领导者 新惠普 责任感 美元 康柏 并购 信任 |
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