| 中国企业购并中的文化冲突与整合 |
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| 引用本文： | 彭玉冰,戴勇. 中国企业购并中的文化冲突与整合[J]. 学术研究, 2005, 13(8): 31-35 |
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| 作者姓名： | 彭玉冰 戴勇 |
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| 作者单位： | 中山大学管理学院(彭玉冰)，中山大学管理学院(戴勇) |
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| 摘 要： | 本文通过企业购并中出现的高失败率现象,引出企业购并中的文化冲突问题。在分析企业购并过程中文化冲突的原因、过程及其表现具体形式后,文章最后通过解剖案例,提出了中国企业购并中文化整合的具体内容和步骤。
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| 关 键 词： | 企业购并 文化冲突 文化整合 |
| 文章编号： | 1000-7326(2005)08-0031-05 |
Cultural Conflict and Integration in Buying and Combining Enterprises in China |
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| Peng Yubing,Dai Yong. Cultural Conflict and Integration in Buying and Combining Enterprises in China[J]. Academic Research, 2005, 13(8): 31-35 |
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| Authors: | Peng Yubing Dai Yong |
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