首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
试论管理过程中的激励要素
引用本文:
任宗哲.试论管理过程中的激励要素[J].西北大学学报(哲学社会科学版),1998(3).
作者姓名:
任宗哲
作者单位:
西北大学管理科学与哲学系
摘 要:
激励是指通过了解人的需要,激发人的内在动机,使其朝向所期望的目标前进的心理活动过程。激励贯穿于管理过程的每一个要素中,并与管理的其他要素相互作用,相辅相成
关 键 词:
激励
行为科学
管理科学
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号