| 社会管理创新与“枢纽型”社会组织的打造——以广东省总工会为例 |
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| 引用本文： | 岳经纶,陈泳欣.社会管理创新与“枢纽型”社会组织的打造——以广东省总工会为例[J].黑龙江社会科学,2013(4):75-78. |
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| 作者姓名： | 岳经纶 陈泳欣 |
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| 作者单位： | 中山大学政治与公共事务管理学院 |
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| 基金项目： | 2011年度教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(11JJD840018);中央高校基本科研业务费专项资金;中山大学“985工程”三期专项资金;教育部新世纪优秀人才资助计划;珠江学者支持计划;广东省普通高校人文社会科学重大攻关项目“基于社会管理创新的广东和谐社区研究”;中山大学社会建设论坛专项资金 |
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| 摘 要： | 在加强社会建设、创新社会管理的宏观背景下,党和政府开始重视社会组织在社会服务和社会管理中的作用,积极培育和发展社会组织,并且要求工会、妇联、共青团等群众组织努力打造为"枢纽型"社会组织。当前,广东省正在推动以团省委、省总工会、省妇联等群团组织为主体的省级枢纽型社会组织,并以此构建社会组织枢纽式服务平台,带动和引领相关领域的社会组织参与社会服务,为社会管理创新提供了有益的思路与尝试。
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| 关 键 词： | “枢纽型”社会组织 工会 社会管理创新 |
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