首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
搭建创业平台提供有效服务成都市推进创业促就业工作的实践
引用本文:
田耘.搭建创业平台提供有效服务成都市推进创业促就业工作的实践[J].中国劳动,2007(9):30-31.
作者姓名:
田耘
摘 要:
用人单位在招聘过程中如果违反了反歧视、反欺诈、反强迫劳动这三项用工原则,将承担相应的法律责任,并有可能导致劳动合同无效。《劳动合同法》在这方面作了大量新的规定,用人单位的招聘制度必须适应新的法律环境。
本文献已被
CNKI
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号