|
|||||
|
|
| 基于EVA指标的薪酬激励制度分折 | |
| 引用本文： | 褚俊虹.基于EVA指标的薪酬激励制度分折[J].学术论坛,2008,31(4):98-101. |
| 作者姓名： | 褚俊虹 |
| 作者单位： | 暨南大学珠海学院企管系,广东珠海,519070 |
| 摘 要： | 文章在对EVA原理和委托代理基本理论分析的基础上,总结了薪酬-绩效系数变化的实证规律,提出应以EVA为核心构建企业薪酬激励制度,并进一步具体讨论了激励制度从基于非企业价值方式向基于企业价值方式转换及提升对应于各类激励方式的薪酬-绩效系数具体数值的改进方向与措施. |
| 关 键 词： | EVA 薪酬激励 委托代理 指标 方向与措施 改进 数值 激励方式 对应 方式转换 企业价值 价值方式 薪酬激励制度 核心 规律 变化 绩效系数 分析 基本理论 委托代理 原理 |
| 文章编号： | 1004-4434(2008)04-0098-04 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |