| 事业单位人力资源管理中的绩效管理探讨 |
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| 引用本文： | 谷晓蓬.事业单位人力资源管理中的绩效管理探讨[J].河北工程大学学报(社会科学版),2011,28(3):40-41,47. |
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| 作者姓名： | 谷晓蓬 |
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| 作者单位： | 邯郸市市政工程管理处,河北邯郸,056000 |
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| 摘 要： | 根据多年的人力资源管理经验,结合业界前沿理论和实际工作心得,提出了对应的解决方法,以期使事业单位能够从上到下建立起系统的绩效管理体系,形成规范、成熟的模式,让绩效管理在事业单位的人力资源管理中发挥事半功倍的重要作用。
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| 关 键 词： | 事业单位 人力资源 绩效管理 |
| 收稿时间： | 2011/6/15 0:00:00 |
On the performance management of human resources in public institutions |
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| Authors: | GU Xiao-peng |
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| Institution: | GU Xiao-peng(Handan Municipal Engineering Administration Department,Handan 056000,China) |
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| Abstract: | Based on many-year experiences on human resource management and the cutting-edge theory in the industry and hand-on knowledge,This paper to proposes a new methodology,which helps to build up an entire performance management system for public institutions and leads to standardized and mature processes to maximize the impact of performance review in the human resource management in public institutions. |
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| Keywords: | pulic institution human resource performance management |
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