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| 企业运营中薪酬体系问题研究——以中餐RC餐饮公司的调查分析为例 | |
| 引用本文： | 王凡妹,席炜炜.企业运营中薪酬体系问题研究——以中餐RC餐饮公司的调查分析为例[J].北京科技大学学报(社会科学版),2012,28(4):124-133. |
| 作者姓名： | 王凡妹 席炜炜 |
| 作者单位： | 北京科技大学 东凌经济管理学院, 北京 100083 |
| 基金项目： | 企业横向课题:“RC绩效与薪酬管理体系的建设”(项目号:2011771) |
| 摘 要： | 在中国市场的竞争中，对人力资源如何看待，并进而管理好应该是企业所关注问题的重中之重。文章以西方的经典管理理论为基础，对中餐餐饮企业人力资源管理中的薪酬体系问题进行了深入的探索，其案例是带有鲜活中国特色的，有待进一步探讨的必要。 |
| 关 键 词： | 企业 运营 薪酬 中餐 |
| 收稿时间： | 2012-10-20 |
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