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| 男女大学生就业竞争力差异之比较 | |
| 作者姓名： | 仇雨临 罗桂芬 潘锦棠 |
| 作者单位： | 中国人民大学《女大学生就业问题》课题组(仇雨临，罗桂芬)，中国人民大学《女大学生就业问题》课题组(潘锦棠) |
| 摘 要： | 一、调查目的、分析框架及调查方法我们这次调查的目的主要在于:通过描述分析男女大学生的价值取向、心理素质、现实实际能力诸方面的状况,探究这一特定文化层次的人,由于性别差异导致的心理及行为倾向的可能不同,从而确认其就业竞争力存在着差异。调查资料的分析框架是:大学毕业生的就业竞争力取决于社会与个人两方面的诸多因 |
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