企业培训的心理误区探微 |
| |
引用本文: | 梅雪.企业培训的心理误区探微[J].现代人才,2000(4):22-23. |
| |
作者姓名: | 梅雪 |
| |
作者单位: | 西南师范大学经济政法学院98级硕士研究生 |
| |
摘 要: | 随着社会知识化、信息化程度不断提高,现代企业的综合实力越来越取决于人才素质。培训作为提高企业人才素质的一条重要途径,对企业生存和发展有着重大影响,因此关注培洲就等于关注企业生命。但是,要增强企业培训效果并非仅仅是增加资金投入和改善技术手段的问题。目前,不少企业的培训问题或多或少与培训心理失误有关,所以要增强企业培训效果首先必须走出培训的心理困境。归纳起来,企业培训的心理误区主要表现在以下几个方面。
|
关 键 词: | 企业培训 心理误区 培训心态 培训压力 思维定势 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|