基于契约激励的我国公共卫生服务改革效率研究——以城市社区卫生服务机制改革为例 |
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作者姓名: | 沈莉 |
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作者单位: | 上海理工大学管理学院,上海200093 |
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基金项目: | 国家自然科学基金(项目编号:71073103);上海理工大学社科基金资助(项目编号:13XSY09);上海理工大学博士讲师科研启动基金资助. |
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摘 要: | 文章关注我国卫生体制改革的热点为题,利用不完备契约的激励理论模型,对我国大部分城市社区卫生服务机构正在实行"收支两条线"运行机制改革所产生的公平、公益性回归和效率的提高作用进行经济学分析。模型从理论上证明了该激励机制可以激励代理人(社区卫生服务管理者),控制运行成本、提高医疗质量的服务,最终切断医务管理人员的趋利机制,实现公共医疗服务公益性和公平。文章作为寻证研究,为我国医疗改革提供有价值的参考意见。
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关 键 词: | 收支两条线 公益性 效率 契约理论 |
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