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| "末位"即遭"淘汰"合法吗? | |
| 引用本文： | 卢国伟,李活."末位"即遭"淘汰"合法吗?[J].劳动世界,2009(10). |
| 作者姓名： | 卢国伟 李活 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 末位淘汰制这一绩效管理方式,在最大限度地挖掘员工潜力,达到个人绩效的最大化方面有着积极的意义,广为一些企事业单位采用。南阳一家银行末位淘汰了三名职工,三名职工认为"末位"和劳动能力并不是一个概念,单位"末位淘汰"他们不合法,遂申请劳动仲裁。劳动仲裁要求银行给三人安排或调整工作岗位。银行不服,将三名职工诉至法院。 |
| 关 键 词： | 工作岗位 用人单位 劳动合同法 劳动仲裁 末位淘汰制 员工业绩 无固定期限 劳动法规 内部劳动力市场 解除劳动合同 |
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