国有建筑施工企业员工培训绩效 |
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引用本文: | 周华燕.国有建筑施工企业员工培训绩效[J].人才开发,2009(4):31-32. |
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作者姓名: | 周华燕 |
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作者单位: | 浙江省二建建设集团有限公司人力资源部 |
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摘 要: | 员工培训作为现代企业人力资源管理工作的重要组成部分,已为越来越多的人力资源管理专家所重视,而国有建筑施工企业有其独特性,如长期的"国有"身份;管理工作摆脱不了计划经济体制下的惯性思维与做法等等,因而使员工培训绩效大打折扣。笔者从事大型国有建筑施工企业人事管理工作十余年,据此,对企业员工培训工作提几点想法。
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关 键 词: | 国有建筑施工企业 企业员工 培训绩效 人力资源管理工作 员工培训工作 计划经济体制 人事管理工作 现代企业 |
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