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| 组织公平感与个性特点研究进展及评述 | |
| 引用本文： | 张薇.组织公平感与个性特点研究进展及评述[J].甘肃社会科学,2004(1):189-192. |
| 作者姓名： | 张薇 |
| 作者单位： | 北京大学,深圳研究生院,广东,深圳,518052 |
| 摘 要： | 组织公平感问题给人力资源管理带来难题和挑战 ,中国经济的发展已对此提出更高要求和实际需要。本文对现今组织公平感、个性特点、二者之间关系以及中国人人格特质的研究加以综述 ,并对有关中国人个性特点对组织公平感的影响之研究提出假设。 |
| 关 键 词： | 组织公平感 个性特点 |
| 文章编号： | 1003-3637(2004)01-0189-04 |
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