组织公平感与个性特点研究进展及评述 |
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作者姓名: | 张薇 |
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作者单位: | 北京大学,深圳研究生院,广东,深圳,518052 |
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摘 要: | 组织公平感问题给人力资源管理带来难题和挑战 ,中国经济的发展已对此提出更高要求和实际需要。本文对现今组织公平感、个性特点、二者之间关系以及中国人人格特质的研究加以综述 ,并对有关中国人个性特点对组织公平感的影响之研究提出假设。
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关 键 词: | 组织公平感 个性特点 |
文章编号: | 1003-3637(2004)01-0189-04 |
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