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| 学习:组织核心竞争力的本源——以企业组织为例 | |
| 引用本文： | 赵建辉.学习:组织核心竞争力的本源——以企业组织为例[J].管理世界,2006(3). |
| 作者姓名： | 赵建辉 |
| 作者单位： | 河北经贸大学公共管理学院行 |
| 基金项目： | 河北省社科规划项目“提升河北省城市文化竞争力问题研究”的阶段性成果,课题编号200404006。 |
| 摘 要： | 竞争是市场经济的基本要求,市场经济的正常运转必须具备的前提条件是:市场透明、生产要素自由流动、经济主体之间的竞争。这三者中,竞争是最重要的前提。如果没有竞争就无法实现资源的合理配置。市场经济归根结底是竞争经济,竞争是市场机制的内在要求和核心原则。对于一个组织而言,如果要实现可持续发展,必须具备核心竞争力,必须从核心竞争力本源入手提升组织核心竞争力。在新的历史条件下,深入研究组织核心竞争力,探析其本源是组织提升竞争力和更好地参与国际竞争的需要,也是我国建设小康社会,构建和谐社会的需要。(一)由竞争到核心竞争力… |
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